Трудовые отношения, кадровые политики и процедуры в неприбыльном секторе.

Україна / Київ

Аудиторско-консалтинговая группа «Компас» приглашает руководителей неприбыльных организаций, финансовых директоров и бухгалтеров на тренинг «Трудовые отношения, кадровые политики и процедуры в неприбыльном секторе», который состоится 27 сентября.
Цель тренинга:
• Разъяснить основные нормы украинского законодательства и рекомендации международных доноров при формировании кадровых политик и процедур в неприбыльном секторе.
• Помочь построить грамотную организационную структуру неприбыльной организации.
• Указать на подводные камни национального трудового законодательства.
Программа тренинга:
Блок 1.Трудовые отношения.
1. Кто и на каких условиях может работать в неприбыльных организациях. (штатные сотрудники, совместители, выполнение работ по гражданско-правовому договору.)
2. Основной документооборот по трудовому законодательству.
3. Штатное расписание от оформления до утверждения. Внесение изменений в штатное расписание.
4. Формирование личного дела работника: состав документов и порядок их заполнения.
5. Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составить.
6. Как правильно называть должности и какие последствия для работников, если они работают на «неправильных» должностях?
7. Трудовые книжки в Организации, порядок их учета, ведения и заполнения.
8. Полное и неполное рабочее время. Порядок правильного перехода и установление рабочего времени для разных работников.
9. Отпуск: Виды отпусков, порядок предоставления, компенсация за неиспользованный отпуск.
10. Грамотное планирование отпуска всех работников предприятия? Введение графика отпусков.
11. Договора о полной материальной ответственности.
Блок 2.Кадровые политики и процедуры.
- Организационная структура в организации.
- Порядок распределения полномочий между органом управления и исполнительным.
- Законодательные требования и международная практика по составу управляющих органов.
- Фиксирование полномочий руководящего состава в уставных документах.
- С чего должна состоять кадровая политика неприбыльной организации.
- Порядок формирования резерва отпусков
- Рекомендации международных доноров к кадровым процедурам.
- Оценка роботы персонала.
Блок 3. Налогообложение выплат:
1. Какие выплаты считать заработной платой, а какие дополнительным благом.
2. Как правильно облагать выплаты физическим лицам по гражданско-правовому договору.
3. Налогообложение выплат:
4. Выплаты по подотчетным лицам. (хоз. нужды, командировочные). Последние изменения.
5. Последние изменения в законодательстве по налогообложению выплат физ. лицам и частным предпринимателям.
Программа на сайте Аудиторско-консалтинговой группы «Компас»: http://www.kompas.com.ua/programs/show.php?id=175&level=buhg
Стоимость участия одного слушателя: 1200 грн.
Регистрация участников по телефонам (044) 461-96-97, 332-69-24

Телефон не вказаний
Написати автору

Інші оголошення в категорії Послуги » Бухгалтерія, аудит:

Тэги :

трудовые

трудовые секторе

трудовые процедуры

трудовые политики

трудовые отношения

трудовые неприбыльном

трудовые кадровые

трудовые кадровые секторе

трудовые кадровые процедуры

трудовые кадровые политики

трудовые кадровые отношения

трудовые кадровые неприбыльном

секторе

секторе трудовые

секторе процедуры

секторе политики

секторе отношения

секторе неприбыльном

секторе кадровые

секторе кадровые трудовые

секторе кадровые процедуры

секторе кадровые политики

секторе кадровые отношения

секторе кадровые неприбыльном

процедуры

процедуры трудовые

процедуры секторе

процедуры политики

процедуры отношения

процедуры неприбыльном

процедуры кадровые

процедуры кадровые трудовые

процедуры кадровые секторе

процедуры кадровые политики

процедуры кадровые отношения

процедуры кадровые неприбыльном

политики

политики трудовые

политики секторе

политики процедуры

политики отношения

политики неприбыльном

политики кадровые

политики кадровые трудовые

политики кадровые секторе

политики кадровые процедуры

политики кадровые отношения

политики кадровые неприбыльном

отношения

отношения трудовые

отношения секторе

отношения процедуры

отношения политики

отношения неприбыльном

отношения кадровые

отношения кадровые трудовые

отношения кадровые секторе

отношения кадровые процедуры

отношения кадровые политики

отношения кадровые неприбыльном

неприбыльном

неприбыльном трудовые

неприбыльном секторе

неприбыльном процедуры

неприбыльном политики

неприбыльном отношения

неприбыльном кадровые

неприбыльном кадровые трудовые

неприбыльном кадровые секторе

неприбыльном кадровые процедуры

неприбыльном кадровые политики

неприбыльном кадровые отношения

кадровые

кадровые трудовые

кадровые секторе

кадровые процедуры

кадровые политики

кадровые отношения

кадровые неприбыльном