Україна / Харків
Ключевые навыки:
+ Поиск и подбор персонала
+ Проведение тренингов
+ Проведение аудита работы отдела персонала;
+ Разработка и внедрение кадровой политики компаний, бюджетирование и планирование потребности в персонале;
+ Диагностика персонала (тестирование, кейс методы, assessment center);
+ Performance management (цикл управления деятельностью, начиная с постановки целей; системы наставничества, коучинга; управление неудовлетворительными результатами; вознаграждение и дальнейшее развитие. Стимулирование достижения результатов);
+ Проведение функционального анализа эффективности организационных структур- (оптимизация численности персонала и уровней управляемости) и бизнес-процессов предприятия;
+ Организация работы HR-подразделения с нуля;
+ Управление вовлеченностью персонала (развитие корпоративной культуры, исследование вовлеченности персонала, разработка и внедрение мероприятий по повышению уровня вовлеченности)
+ Оценка и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
+ Органиизация работы и развитие корпоративного учебного центра;
+ Разработка и внедрение основных KPI отдела продаж
+ Разработка и внедрение стандартов работы.